具體要求：
、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、機(jī)械或焊接專業(yè)；
3、具有三年以上從事焊接設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉焊接標(biāo)準(zhǔn)，熟悉焊接工藝；
5、熟練操作辦公用CAD等辦公軟件；
6、思維敏捷,條理清晰；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)！
一、工作時(shí)間·休假
* 公司實(shí)行8小時(shí)工作制。
* 一線生產(chǎn)人員計(jì)件工資，其他崗位員工享受法定節(jié)假日；長期出差崗位享受親假、婚喪假等均按國家及公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、待遇·福利
1、原則：公司薪酬參照市場(chǎng)價(jià)位，按照工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度等項(xiàng)目考核，提供具有競(jìng)爭力的崗位報(bào)酬。
2、福利待遇
* 提供伙食補(bǔ)貼，并備有員工餐廳；提供設(shè)施齊全的員工宿舍，廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，娛樂設(shè)施齊全。
* 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
* 員工享有過節(jié)費(fèi)、生日費(fèi)、結(jié)婚費(fèi)等福利。
三、員工培訓(xùn)
* 公司每年根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和崗位的需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)訓(xùn)及組織外訓(xùn)、參觀等方式對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，為員工的成長奠定良好基礎(chǔ)。
四、考核·聘用
公司實(shí)行崗位競(jìng)聘機(jī)制，突出團(tuán)隊(duì)文化，體現(xiàn)以開放開發(fā)、激勵(lì)培育為核心的用人機(jī)制。通過培訓(xùn)、考核后，擇優(yōu)競(jìng)爭上崗。
郵箱：cgdw@163.com
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)焊接結(jié)構(gòu)件焊接工藝編制并指導(dǎo)、實(shí)施，提出相關(guān)焊材要求及焊接質(zhì)量的質(zhì)量檢查；
2、對(duì)于生產(chǎn)過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題要做好詳細(xì)記錄并且向主管匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)改進(jìn)焊接工藝、并控制焊材定額及成本；
4、對(duì)生產(chǎn)過程中的焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要點(diǎn)與生產(chǎn)部門以及公司的外分包單位進(jìn)行技術(shù)交底；
5、編制焊工考試要領(lǐng)書，對(duì)焊工進(jìn)行相關(guān)的上崗培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合公司相關(guān)的資質(zhì)維護(hù)工作。
6、招聘人數(shù)：1人
